新华社:坚决摒弃豪赌思维,中国足球当自强

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当地时刻2024年1月22日,卡塔尔多哈,2023卡塔尔亚洲杯小组赛A组第3轮,我国0-1不敌卡塔尔。IC 图
“我国足球现在全面落后,不论跟什么队踢,咱们都没有任何优势,其他球队都在前进,只要咱们在原地踏步。”我国男足国家队队员韦世豪说。
韦世豪的话句句扎心,却句句事实。首战0:0,次战0:0,三战0:1;一场未胜,一球未进,这是国足队史初次未能在亚洲杯上进球,也是国足13次征战亚洲杯的最差表现。
“这不只是国家队的落后,也反映了整个我国足球在开展理念、技战术水平、办理才干等方面的全面落后。”一位当地足协副主席说。
国足亚洲杯小组出局还不是近期我国足球坏消息的悉数。大连人队日前宣告闭幕,成为继大连实德队之后又一支完全“消失”的大连中超球队,大连这座享誉国内的“足球城”也暂时与中超无缘。落井下石的是,作为中超元年的冠军,深圳队22日因“严峻的前史债款难以为继”而宣告闭幕……
国家队是一国足球的旗号,其表现是一国足球资源归纳运用所呈现的作用。作业联赛则是一国足球的柱石,没有联赛的高质量开展,就不或许支撑起国家队这一塔尖。
国足出了什么问题?我国足球当怎样以此为鉴追求开展?
才干,仍是才干!
——才干短少凸显
纵观三场亚洲杯竞赛,尽管国足有时机制胜,但整体而言,身处竞赛较小的小组还打出如此成果,凸显了才干短少的问题。比方,即使换上九名候补,卡塔尔队仍然能屡次在中前场进行小范围多脚传导,而国足队员简直碰不到球。
在广西足协执委贾蕾仕看来,我国队也想逼抢,但一则跑不动,二则才干不及。
他说,我国队和亚洲不少部队距离很大,表现之一便是留洋球员少(只要吴少聪一人效能于土耳其次级联赛,且本次亚洲杯未上场),而日本队26人大名单中有21人留洋,在五大联赛踢球的就有11人。
“(日本)在欧洲踢球的球员那么多,带动了国家队水平进步,个人才干、作业素质,场上履行力、奔驰才干,特别是对高强度竞赛的适应才干,都比我国队强太多了,不是一个层次,而是好几个层次。”贾蕾仕说。
怎样添加我国在欧洲踢球的人数?贾蕾仕以为,应发挥举国体制的优势,联合足球发达国家足协一同培育球员,韩国球星孙兴慜便是这种培育形式的受益者。
2008年,16岁的孙兴慜作为韩国、德国足协合作项意图一员前往德国承受足球练习。其时共有六名球员取得该时机,其间孙兴慜于2008年至2010年在汉堡沙龙青训系统承受练习;尔后,他和汉堡沙龙签约,敞开作业生涯。
阿斯拜尔青训学院总监、卡塔尔足协技能总监伊万·布拉沃介绍了另一种形式:阿斯拜尔青训学院树立了U13至U18六个年龄段的部队,悉数由高水平外籍教练练习。青训学院在欧洲控股了两家低等级联赛沙龙,选用和阿斯拜尔相同的练习理念和办理形式。阿斯拜尔年满18岁的优异学员会被送至控股欧洲沙龙,进行进修。
贾蕾仕以为,在球员适宜的年龄段,请欧洲教练来选材,送到欧洲去,哪怕是我国足协和沙龙一同花钱培育,哪怕仅仅踢欧洲次级联赛,假如能有十几个人,国家队都不是现在这个姿态。
——基本功不厚实
国足才干短少还表现在:基本功不可厚实,短少细腻的停球技能和人球结合的球感,传球缺少精准度,在大赛压力下呈现技能动作变形,失误增多;平常短少高水平竞赛历练,球员们到了高强度对立的赛事中,难以在90分钟里坚持相对安稳的发挥;怕逼抢的恶疾无法处理,“无效回传+开大脚”过多。
我国女足原主教练贾秀全以为,基本功欠好的球员很难成为国家队的顶级人才。只要基本功厚实了,才干在场上为所欲为做出一些在对立傍边比较难的技能动作,假如动作做欠好、球传禁绝,何谈配合和赢球?
——技战术思想不可一致
贾秀全以为,国足三场竞赛的战术不可明晰。战术拟定后,还需在球员中一致思想并在练习中演练出来,候补也要清楚上场后怎样踢,一致方针,一致行动,才干在竞赛中完成方针。
“这三场竞赛的方针明晰度和最终的履行,或许咱们的主意还不是很一致,或许有人想攻,有人想守。有的球不敢去接应,无球队员的跑动和后卫中场前锋三条线的坚持等方面(也存在问题)。”
中超某沙龙负责人说,这支国足好像没有磨合出一套有用的阵型和阵型,没有磨合出一套有用的打法,没有磨合出一个有凝集力的团队。
日本在各级国家队中一致技战术思想。日本技能专家、教练讲师小野刚说,日本足协技能部作业人员和各沙龙技能人员每个月交流一次,触及国家队规划、沙龙规划,然后进行协谐和一致。相同,在战术方面也会进行交流。每次国际大赛如国际杯、亚洲杯后,日本足协都会安排相关技能人员出台一份翔实的技能陈述,陈述包含国际足球的干流战术剖析、剖析新呈现的战术打法、指出日本国家队的优劣势,一起也会对日本足球开展进行新的规划和调整。然后,日本足协和沙龙以及足球专家会依据这份陈述进行充沛交流,意图是把这份规划引导进沙龙规划中去。
在日本,足协官员和沙龙官员及教练都有一个一致,那便是要经过所有人的尽力,去进步日本足球的水平,进步日本国家队的水平。
——主帅才干存疑
尽管扬科维奇是在特别时期就任的,但他此前从未当过成年国家队主教练。
中超某沙龙负责人说,主教练的责任是凝集一个团队,找出能担任每个方位的球员,并挖掘出每个球员的潜力。但现在这支国足并不是每个球员都在最适宜的方位。“为什么用中后卫打中锋?为什么要带四个守门员?”
他以为,主教练除了要有专业、老练的带队思路和方法,还要有铁腕手法,要把咱们的心拧在一同。但扬科维奇带青年队时的“铁腕治军”方法在国家队好像有点不服水土。
——抗压才干短少
贾秀全说,国足在亚洲杯前两个对手的国际排名都比较靠后,并不是日韩等传统强队,球员的心思不应是这种情况。一些西亚球队看起来不是特别强,但心思十分放松,技能动作都能做出来。而咱们或许是因为严重,有些动作就做不出来。当然,导致这种情况呈现的或许还有其他原因。
中超某沙龙负责人说,部分球员显得严重,惧怕犯错,惧怕带球,不敢打破。技能水平是一方面,更重要的是短少血性。对战卡塔尔队踢得不像一场“生死战”;同组黎巴嫩队与塔吉克斯坦队的竞赛,则表现了“生死战”该有的血性和拼劲。
清晰国家队队员选拔标准
专家主张,树立以我国足协技能总监为组长的运动员选拔专家小组,清晰选拔国家队队员标准和方法,将“为国效能希望激烈、意志品质一流、才干佳、风格坚强”等归入标准,配套树立我国足协球探系统。结合大数据,建造国家队人才库。树立动态选拔筛选机制,依据练习、竞赛实际需求,在多个方位备选多名队员,打开良性竞赛。
坚决摒弃豪赌思想
已身陷囹圄的我国足协原主席陈戌源曾说:“在我的任上,国家队可以参与国际杯,那不是证明陈戌源很有本事吗?”
这种豪赌思想不只害了他自己,对国家队建造也是一种戕害,应坚决摒弃。
豪赌是急于求成的表现。某市足协秘书长以为,国足呈现今日的情况,受急于求成惯性思想影响,只管眼前利益,不论久远和根底。
以联赛为柱石
近年来,跟着高水平外援和教练的丢失,中超联赛的攻防转化速度、对立强度、净竞赛时刻等与国外高水平联赛的距离日益显着。
贾蕾仕说,中超联赛水平较低,怎样能培育出高水平的国家队队员?“亚洲杯上,咱们的跑动不如越南队活跃,逼抢不如印尼、泰国等队,打不出高强度、快节奏的竞赛。”
贾秀全也以为,必定要进步联赛的节奏和对立才干,不然甭说在国际赛场,便是亚洲赛事的强度、对立和节奏,咱们将来渐渐就跟不上了。
陕西长安联合足球沙龙董事长黄盛华主张,要完善联赛系统,悉心联赛开展。
专家主张,树立国家队练习监控评价系统,完成对各级国家队队员在沙龙练习、参赛数据的日常监控和评价。沙龙晋级日常练习形式,进步办理水平和练习水平,让中超的竞赛节奏更快、对立性更强,构成互相促进的局势。
还有足球专业人士主张,划清政府、协会、沙龙、中足联筹备组等主体的责权利界限,划清联赛与国家队的责权利界限、完善议事和谐机制等。
以青训为“根”
自2005年后,我国国字号部队均无缘男足世青赛、世少赛。国家队年龄结构老化,本届亚洲杯我国队的平均年龄近30岁,在所有部队中第二“老”。
贾蕾仕说,亚洲杯上不少球队年青队员许多,比方19岁的越南队员阮庭北等,不只让人眼前一亮,并且大都成了国家队主力,这也反映出青训系统对年青球员选拔、培育和运用的问题。“我记住2002年国际杯,米卢还带上了曲波(时年20岁)。”
华南师范大学体育科学学院教授李培以为,此前青训系统建造各自为战,体教两边长时刻不能构成一致。做好青训才有未来,体教交融是我国竞技体育的未来。
他还表明,从亚洲杯竞赛来看,国足队员的技战术和跑动落后,队员很累但作用很差,这说明咱们从青少年到成年队的练习没有跟上现代足球开展方向。我国足球有必要从原有经历主义中走出来,自动承受科学化、系统化的现代足球思想。
中超某沙龙负责人说,咱们需求发愤图强,用10年、20年的时刻去培育人,扎厚实实做好青训作业。
现在我国足球青训面对诸多困难。一是不少沙龙面对生计困难,短少造血才干,搞青训的意图往往是为了经过联赛准入,青训质量一般。二是当地足协和社会组织搞青训,面对投入短少、教练才干缺少、上升途径不畅等问题。
某当地足协副主席说,小学踢球的人许多,但到了初中,就面对学业压力,呈现了学训对立和“12岁退役现象”。还有师资问题,尤其是优异青训教练缺少。不少当地的青训教练都是退役运动员,他们尽管年青、有作业经历,可是当教练、教小孩是另一回事。应该把他们送到国外足球发达地区进修,再回国执教。走出去的一起要引入国外优异青训教练,让小孩从小、从触摸足球开端,就承受标准、科学的足球启蒙和练习。
黄盛华主张,应构建青少年高质量赛事系统。武汉市万松园路小学体育老师邓世俊与他的观念不约而同。邓世俊说,应探究根据我国社会现实的足球人才培育系统,考虑到孩子们没时刻踢球、没场所踢球、没教练教足球等景象,应当进步教练执教水平、进步练习办理和质量、加强区域间资源整合使用、树立区域高质量联赛,既不影响学生学习,又有固定赛事,且有高质量练习。
足球专业人士以为,足球归根到底是“Game”(游戏),对待游戏最正确的情绪是“Play”(玩)。认知误差、发力不对则欲速则不达,竞技成果其实是足球运动开展到必定阶段的客观成果。有了正确的价值观,才干构建正确的各种足球系统。
中超某沙龙负责人说,我国足球开展到现在,不是处理外表问题,而要考虑深层次问题、根本问题、久远问题。要真实搞清楚,为什么搞足球?谁来搞足球?怎样搞足球?足改计划确认的方针、道路是否真实执行?假如没有,有什么监督机制?
他还以为,国足此次亚洲杯小组出局是我国足球这些年来思路和途径误差的成果,是对我国足球的一次完全检视和反思。“我国足球现已退无可退。”
一名前国脚说,他退役20多年,国足和亚洲一流球队的距离不断拉大。足球是巨大的系统工程,是个归纳体,缺哪一块都不可,不是上11个人这么简略,要从小培育,足球土壤很重要。
我国足球反腐还在进行中,在拨乱反正的根底上,我国足球还要固本培元。
我国足球当自强!
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人工智能赋能军事范畴首要包含数据信息剖析、强化兵器装备、指挥操控与决议方案支撑、后勤保证等方面。近年来,美军从顶层战略规划、财年预算请求、新式作战概念拟定等方面全面推进人工智能在军事范畴的运用。

(一)美国防部及各兵种相继出台多份人工智能战略文件,顶层规划军事智能化转型

美国防部于2019年发布首份人工智能战略文件《2018年国防部人工智能战略概要》,指出未来经过六项举动推进人工智能运用于国防范畴,即整合人工智能技能、培育人工智能人才、与学术产业界及盟友协作、拟定军事人工智能安全与道德原则等等。为推进上述举动更好地履行,美国防部后续有针对性地推出多份文件、方案。

在技能展开方面,2020年,美国防部联合人工智能中心(JAIC)发布《人工智能技能攻略》,论述了人工智能相关技能概述,使决议方案者们更好地了解人工智能技能,然后拟定人工智能相关决议方案。该中心于2018年树立,意图是加速人工智能装备交给。在人才培育方面,美国防部发布《人工智能教育战略》,提出为美军培育人工智能人才的详细举动。在对外协作方面,2020年,美国防部发动“防务联系同伴”方案,意图是开发一种可以与盟友完结联合操作的人工智能体系,更好地支撑联协作战。在道德原则方面,美国防部国防立异委员会发布《人工智能原则:国防部人工智能运用道德的若干主张》,旨在对国防部规划、开发和布置人工智能用于战役或非战役用处做出道德层面的规范主张。

在发布首份人工智能战略文件后,美国防部继续加强人工智能战略布局,于2022年又发布一份重量级文件《担任任的人工智能战略和施行途径》,进一步细化了国防部施行人工智能战略的基本原则和主体结构。该文件是美军人工智能顶层战略文件体系的重要组成部分,也是美军推进军事智能化转型的重要抓手。此外,2022年,美国防部还树立首席数字和人工智能办公室(CDAO),领导和监督国防部对数据、剖析和人工智能的战略开发和方针拟定。2023年,美国防部发布《2023数据、剖析和人工智能选用战略》,以替代《2018年国防部人工智能战略概要》,旨在加速布置先进人工智能技能,保证美军坚持决议方案优势。随后,美国防部树立生成式人工智能作业组,将致力于以担任任和战略性的办法运用人工智能的力气。从美国防部发布的一系列人工智能战略文件可以看出,其不只不断完善调整人工智能战略文件,使人工智能更好地嵌入国防范畴,一起还力求布局到人工智能军事运用各个范畴,包含技能立异、人才培育、道德原则拟定、安全办理体系构建等方面。

从戎行层面看,美国多兵种在国防部人工智能展开战略根底上,结合本身军事需求,也拟定了人工智能展开战略。2018年,美陆军发布《运用机器人与自主体系支撑多域作战》白皮书,指出未来把机器人与自主体系集成到作战部队中,使其成为陆军装备兵器体系的重要组成部分。随后,美陆军树立人工智能作业组(AITF),要点展开自主渠道、人工智能和机器学习、物联网、传感器等方面的项目。此外,美陆军还于2021年树立人工智能集成中心(AI2C),加速人工智能开发、集成与运用。2019年,美水兵发布《水兵人工智能结构》文件。该文件是美水兵首份人工智能战略文件,旨在将人工智能与水兵当时要害使命结合起来,是美水兵推进军事智能化转型的纲领性文件。2021年,美水兵发布《无人战役结构》陈述,指出将大力制作无人机、无人艇及无人潜航器在内的无人作战体系。该陈述是对《水兵人工智能结构》的详细履行,反映出美水兵对人工智能运用和整合的脚步正在加速。2019年,美空军发布《空军人工智能战略》,指出未来美空军的五个要点范畴,下降技能壁垒、加强数据制作、开发人工智能解决方案、培育人才、加强与各方的协作,终究意图是行进美空军在空中、太空和网络空间的才能。

(二)美国防部及各兵种继续出资人工智能范畴

2017年,美国发布《国家安全战略》对美国安全战略进行了严重调整,初次将“大国竞赛”视为国家安全的首要要挟。在此布景下,美国防部进一步加大在人工智能等新技能范畴的大规模立异和出资,意图是保证技能优势,以应对所谓“大国竞赛”。依据美国防部历年发布的财年预算文件,2017~2024财年,美国防部对人工智能范畴出资金额全体呈添加态势,反映出美军对人工智能军事运用的注重度添加。这些资金首要用于支撑美国陆军、水兵、空军、美国国防高档研讨方案局(DARPA)、美国导弹防护局(MDA)、国防部长办公厅(OSD)等展开的约658个人工智能项目,触及人机交互、机器学习、信息同享、虚拟现实和可穿戴设备等多范畴。

其间,DARPA作为国防部先期研讨首要部分,其对人工智能尤为注重,展开的研讨项目也最多。在六十余年的展开进程中,DARPA一向投入人工智能技能,必定程度上为美军带来“改动游戏规矩的才能”。2018年,DARPA发动了“AI Next”项目,未来数年内将经过该项目出资20亿美元用于推进人工智能在国家安全范畴的展开。该项目要点探究范畴:行进人工智能体系的稳健性和牢靠性;行进机器学习和人工智能的安全性和耐性;开辟下一代人工智能算法和运用。DARPA信息立异办公室(I2O)指出,榜首波人工智能浪潮是根底性的,包含依据规矩的人工智能体系。第二波人工智能浪潮引入了核算办法,机器可以经过这些办法对信息进行聚类和分类,然后依据数据猜测下一步举动。当第三波人工智能彻底完结时,智能机器将基本上具有辨认和呼应物理世界的才能,并为其决议方案供给精确的、情境化的解说。现在,DARPA正努力完结第三波人工智能。2023年,DARPA宣告投入数百万美元赞助“规划、战术、实验和耐性战略混沌引擎”(SCEPTER)项目,旨在开发可以打破战役迷雾的人工智能技能。DARPA以为,更先进的人工智能模型将简化现代战役的复杂性,从无关紧要的信息布景中挑选出要害细节,并终究加速实时战役决议方案。

除DARPA外,美国各兵种也同步出资人工智能项目,陆军“交融方案”(Project Convergence)、水兵“逾越方案”(Project Overmatch)和空军“先进作战办理体系”(Advanced Battle Management System)是美军当时三大人工智能项目。其间,美陆军“交融方案”于2020年发动,聚集人工智能、机器学习和自主技能。该方案全年进行技能、设备实验,已进行3次年度演习或演示。美陆军要求每年为该项目拨款约1.07亿美元。美水兵“逾越方案”于2020年末发动,旨在加速交给人工智能、机器学习及东西,然后使舰队可以涣散化布置、施行大规模火力、整合无人舰艇。美水兵2021~2025财年为该项目合计拨款7.16亿美元。美空军“先进作战办理体系”项目于2017年发动,开始意图是替代大型作战办理与指挥操控渠道,之后为习惯 “大国竞赛”战略需求,美空军调整先进作战办理体系展开方向,测验从云、网、数字、智能等更大视角进行界说。美空军在其2021财年预算中,要求未来5年内为该项目拨款33亿美元。可以看出,美各兵种近年来均发动本身的人工智能项目,为其投入很多资金,助力打造“联合全域作战”全球归纳体系。

(三)美军以新式作战概念为牵引,进一步推进军事智能化转型

除出台战略文件、加大资金投入外,美军还提出一系列具有颠覆性含义的新式作战概念。这些作战概念注重人工智能与机器学习的运用,具有显着的智能化特色,对美军智能化转型具有重要的牵引效果,比较典型的有“联合全域作战”(JADO),“多域作战”(MDO)、“分布式海上作战”(DMO)、 “马赛克战”(Mosaic Warfare)等。其间,“联合全域作战”概念于2019年提出,旨在加强陆、海、空、天、网、电等全范畴的多域协同与跨域交融。该作战概念中心要素包含继续的信息支撑才能和决议方案优势,以及联合全域指挥操控,这都需求大数据、云核算、人工智能等技能的支撑。“多域作战”概念于2016年发布,美陆军在其发布的文件中表明,期望具有灵敏、自习惯的人工智能指挥操控体系,以满意面向2035年的多域作战需求。“分布式海上作战”概念于2017年提出,中心思维是将水兵力气进行涣散布置,指挥中枢、大型舰艇后移至对手长途冲击规模以外,无人渠道前出构成侦查和进攻前沿力气,注重有人、无人渠道在大跨度时空规模内协同作战。“马赛克战”概念于2017年提出,其特色是依据动态多变的作战使命,将许多低本钱、低复杂度的模块或体系以灵敏、自主、协同的办法链接在一起,完结强壮作战功用,中心要害技能包含集体智能技能、人机协同技能、灵敏的网络及通讯技能等。可以看出,上述新式作战概念均以人工智能为中心的技能群为支撑,未来将推进战役形状向智能化战役改动。

二、美军推进自主无人体系战场运用

近年来,美军大力推进以人工智能为中心的技能群在战场上的运用,涌现出一大批智能装备,包含自主无人体系、人体增强体系、指挥操控与决议方案体系等,本文首要论述自主无人体系的展开。美军自主无人体系包含无人机、无人水面艇、无人潜航器等。经过多年展开,美军已构建了较为完善的无人作战体系,未来可与有人作战体系协同配协作战。

1.无人机

无人机是美军当时展开最为老练的无人装备,类型很多,运用场景也广泛,现在正朝着智能化、集群化、隐形化、协同化等方向展开。

表1 美军无人机状况

柔和的技经观察丨美国人工智能军事应用战略布局及在“印太地区”的落实的图片

2.无人水面艇

跟着人工智能、传感器和通讯技能的行进,无人水面艇在军事范畴的运用潜力日益闪现。长期以来,美军注重展开低本钱且可很多布置的无人水面艇,以作为现役有人舰艇的补偿,意图是丰厚水兵作战手法,获取未来海战优势。当时,美军无人水面艇首要研讨安排包含DARPA、战略才能办公室(SCO)、美水兵研讨局(ONR)以及美水兵海上体系司令部(NAVEA),这些安排会集展开中型无人水面艇(MUSV)、大型无人水面艇(LUSV),用于履行情侦监及冲击等使命,比较典型项目如下。

“反潜继续盯梢无人艇”(ACTUV)项目,应对潜艇要挟。该项目于2010年发动,由DARPA主导,意图是研建中型无人水面艇。2021年,该项目首艇“海上猎手”号(Sea Hunter)正式交给美水兵。该艇可引导舰艇或反潜直升机对方针进行进犯,补偿水面舰艇对潜侦查才能缺少。在“海上猎手”号根底上,美水兵展开了同类型艇“海鹰”号(Seahawk)。这两艘艇现在已参加过美“环太平军演2022”,作战功能得到开始验证。未来,跟着该项意图展开完善,美水兵将具有低本钱、自主化程度高、长航时的“反潜杀手”,其反潜才能将大幅行进。

“海上列车”(Sea Train)项目,聚集远洋作战。该项目于2020年发动,由DARPA主导,提出将不少于4艘12~50米长的中型无人水面艇以衔接或编队飞行的办法创立“海上列车”,以下降兴波阻力,使其航程可以到达6500海里,然后支撑远洋作战。该项目发动之时称将在2024年进行原型艇试航,但现在没有相关音讯。未来,一旦“海上列车”投入实战运用,不只可大幅削减对大型有人舰艇的需求依靠,更为重要的是相较有人舰艇可以以低本钱办法进行远洋作战。

“海上无人值守船”(NOMARS)项目,支撑“分布式海上作战”概念。该项目于2020年发动,由DARPA主导,方案规划一款可以在海上长期自主飞行的船只,现在进行原型艇制作阶段。近年来,美水兵大力展开“分布式海上作战”概念,意图是将火力涣散布置在数量较多、战略价值较低的舰船上。“海上无人值守船”项目制作本钱低、制作周期短、可很多布置于作战区域,对美水兵展开“分布式海上作战”概念、丰厚海上作战款式具有严重含义。

“中型无人艇”(MUSV)项目,专心于情报、监督和侦查。该项目于2020年发动,由美水兵海上体系司令部主导。该项目要求无人水面艇可以搭载开放式结构传感器载荷,履行情报、监督和侦查等使命,行进舰队态势感知才能。现在,该项目已颁发美国L3哈里斯技能公司制作合同,原型艇方案2024年末交给。

“鬼魂舰队霸主”(Ghost Fleet Overlord)项目,聚集大型无人水面艇。该项目于2017年发动,由国防部战略才能办公室与美水兵协作进行,方针是将多艘商业快速补给船改装成无人艇。其间“游骑兵”号早前已成功试射“规范-6”(Standard Missile-6)长途防空导弹,后者的最大射程400公里,可以阻拦多种空中和海上方针。依据美水兵想象,未来无人艇+“规范-6”导弹的装备将充任海上分布式兵器渠道,将成为美水兵“分布式海上作战”的重要组成部分。

“大型无人艇”(LUSV)项目,作为有人无人“混合舰队”的一部分。该项目于2020年发动,由美水兵海上体系司令部主导。在美水兵想象中,LUSV具有较大的有用载荷才能,可以发射反舰和对地进犯导弹。2024年,该项目获得里程碑式展开,四个研讨团队各自的发动机经过720小时测验,证明了其发动机设备在无人工干预的状况下长期运转的才能和耐用性。未来,美水兵期望低本钱、高续航力、可重新装备的LUSV作为有人无人“混合舰队”的一部分。

除展开各型无人作战渠道外,美军还组成了无人作战单元,加速推进战役力生成。2017年以来,美水兵相继树立两支无人水面舰艇中队,意图是对大中型无人水面艇进行实验,加速推进装备才能生成,为后续迭代晋级供给了有力支撑。2023年以来,跟着俄乌抵触中无人水面艇频频投入运用,其实战效能进一步凸显,尤其是对主力舰艇的非对称优势凸显。在此局势下,未来,美军必将更进一步推进无人水面艇研建布置,相关意向需继续注重。

3.无人潜航器

无人潜航器作为一种新式水下作战渠道,可供给指挥操控、自主导航、态势感知等才能,在深海对立中的“非对称”优势逐渐凸显。经过多年展开,美军研制出中小型、大型、超大型等多型无人潜航器,是当时全球规模内无人潜航器展开最为老练的国家。其间,大型、超大型无人潜航器可搭载多种使命载荷,除可履行中小型无人潜航器履行的情报、监督和侦查使命外,还可履行水下攻防和跨域冲击使命,是美军要点攻关方向。

2017年,美水兵发动“虎鲸”(Orca)超大型无人潜航器项目,并颁发波音公司、洛克希德·马丁公司相关研建合同。美国水兵作战部曾揭露表明,布放“锤头”(Hammerhead)水雷将作为“虎鲸”的初始使命。该款水雷为美国水兵为行进水下荫蔽布雷才能而研制的新式水雷。值得注意的是,“虎鲸”搭载“锤头”或将改造水雷反潜形式。两者协同作战基本形式为,“锤头”在设伏在敌方潜艇活动区域,“虎鲸”经过水声发生器仿照美国潜艇信号,将敌方潜艇诱惑至“锤头”冲击规模内进行进犯。这种“无人潜航器诱惑+水雷埋伏”的新式反潜作战形式将对敌方潜艇发生巨大要挟,尤其是未来跟着“虎鲸”朝着集群化、高度智能化、长航时方向展开,这种要挟将益发凸显。现在,“虎鲸”研制已获得阶段性展开,已于2023年10月交给美水兵,其将作为实验艇,用于对相关装备及其作战运用进行测实验证,为后续入役的该型艇供给技能堆集。

2017年,美水兵发动“蛇头”(Snakehead)大型无人潜航器项目。“蛇头”有4个技能特色。一是可由“弗吉尼亚级”进犯型核潜艇发射,布放在预订海域后,可待机30天;二是装备锂离子电池,具有更强的动力、更远的航程和更大的有用载荷;三是选用规范化架构,具有模块化、可重构特色;四是兼具察打一体才能,可履行情报、监督和侦查使命,也可承当反潜、反潜等使命。2022年12月,美国国会同意了水兵停止“蛇头”大型无人潜航器项意图提议,首要原因包含两方面:一是“蛇头”项目尚处于榜首阶段,仅制作了1艘原型机,且规划和收购作业及其与潜艇的搭载接口相关作业开展纷歧,导致可支撑“蛇头”布置运用的母艇有限;二是“蛇头”无人潜航器的研制及其与“弗吉尼亚”级潜艇集成的本钱添加、开展拖后。

2019年,美国DARPA发动“魔鬼鱼”(Manta Ray)大型无人潜航器项目,意图是研制一款长航时、长航程、具有较强有用载荷才能和较高自主才能的新式无人潜航器。该潜航器不依托港口和有人渠道进行修理保证,可以盯梢、诱杀敌方潜艇,并运用搭载的导弹和炸弹自主进犯方针。该项目最新展开是,2024年5月,DARPA完结无人潜航器原型机的全面水下测验。在此次测验中,DARPA测验了该潜航器的海上水动力功能,下一步将与美水兵协作进行该潜航器的其他技能测验。

整体来看,美水兵大力推进大型、超大型无人潜航器,反映出其构建水下作战优势的战略意图,尤其是在对手“反介入/区域拒止”体系不断完善布景下,企图经过无人潜航器进行情报搜集与力气投送。值得注重的是,美国水兵陆战队近年来大力推进“远征行进基地作战”概念(EABO),意图是在敌方火力冲击规模内树立牢靠的行进基地,以保证己方部队可以在该规模内生计并有用作战。大型、超大型无人潜航器经过高荫蔽性、高机动性进行情报搜集这一大优势,将有力支撑“远征行进基地作战”概念的施行。

三、美军加速推进“印太区域”人工智能作战运用

近年来,在“大国竞赛”战略布景下,美国防部要点布局“印太区域”,继续展开颠覆性技能布置运用,意图是维持在该区域的作战优势。人工智能作为承载着美军构建非对称作战才能的一项颠覆性技能,近年来在“印太区域”的运用逐渐深化。

(一)美国印太司令部组成新式技能研制安排推进多项人工智能项目

2023年12月,美国印太司令部和国防部部属“国防立异小组”联合创立“联合使命促进办公室”(JMAD)。该办公室要点注重人工智能、生物资料等技能的军事运用。现在,该办公室正展开多项针对“印太区域”的人工智能项目,触及战术规划、决议方案支撑、军事仿真练习等方面。其间,“风暴突击者”(Stormbreaker)项目致力于开发一种人工智能赋能的联协作战规划东西包,以支撑多域、作战级举动方案的规划、兵棋推演、剖析和履行。“联合火力网”(Joint Fires Network)项目是一套作战办理体系,旨在将海量信息进行提炼,获取决议方案优势,现在已在关岛初次实验运用。“印太司令部使命网”(INDOPACOM Mission Network)项目旨在保证美国与盟友在“印太区域”快速、安全同享防务数据,此前已在美日澳三边联合演习中运用。“印太多域练习环境”(Pacific Multi-Domain Training and Experimentation Capability)项目归纳运用虚拟现实、5G和天基通讯以及数字孪生技能,构建起一起满意实兵实景、仿真练习和推演模仿三种类型的传神对立环境。

(二)美军推进智能兵器装备在“印太区域”的布置

生动的技经观察丨美国人工智能军事应用战略布局及在“印太地区”的落实的图片

一是推进“印太区域”无人机布置,进一步强化该区域态势感知。近年来,美国着力推进多型无人机在“印太区域”的战略布置,意图是树立海上情报、监督与侦查网络,获取继续的海上态势感知。现在,美国已在关岛和日韩菲等国布置MQ-4C、MQ-8B/C、MQ-9B等无人机。值得注重的是,2023年,美国防部发动“仿制者”(Replicator)项目,方案布置数千个可耗费自主渠道,对立“我国在人力、舰艇、飞机和导弹方面的大规模优势”,现在该项目榜首批无人机已布置至“印太区域”。

二是在“印太区域”布置无人水面艇。2023年9月,美水兵“鬼魂舰队霸主”两艘大型无人水面艇呈现日本横须贺基地,这是美水兵无人水面艇初次布置到西太平洋区域。此次布置是美水兵无人水面艇由演习验证到实战布置中的一个重要转机,这些无人水面艇现在已参加过美水兵多场有人/无人演习,各项作战功能得到开始查验,若投入军事举动,将必定程度上抵消对手“反介入/区域拒止”战略。值得注重的是,布置于中东区域的美水兵第59特遣部队是美水兵首个专心于无人和人工智能作战的部队,现在正处于人工智能技能作战探究阶段,未来老练后或推行到“印太区域”。

三是在“印太区域”树立人工智能战役实验室,推进智能兵器战术运用。2023年10月,美国防部宣告初次在海外树立两个人工智能战役实验室,其间一个便是“印太区域”。该实验室将要点进行智能化兵器的战术运用实验,进一步深度学习和了解战场环境和作战数据。估计美国人工智能战役实验室发动后,将添加该区域智能化兵器的布置数量,然后催生美军首支驻守海外的成建制智能作战部队。

(三)美军强化与“印太”盟国在人工智能军事化范畴的协作

一方面,推进美英澳 AUKUS结构下的人工智能协作。2021年,美英澳树立“三边安全同伴联系”(AUKUS)。AUKUS自树立时就包含两大支柱,其间,榜首支柱是向澳大利亚供给核潜艇,第二支柱则是三国联合开发人工智能等先进技能。2023年12月,AUKUS在第2次部长级会议宣告将在海上巡逻机上测验新的人工智能算法体系,以更快速、更精确地勘探和盯梢对手潜艇。2024年,三国方案举办联合海上无人机演习,增强“联合操作无人海上体系以及同享和处理海上数据”的才能。美英澳以为,人工智能将为三方海上部队供给要害助力,然后更好地遏止竞赛对手。另一方面,推进美日印澳四边机制下的人工智能协作。2022年,美日印澳在“四方安全对话”峰会上宣告“印太海域态势感知同伴联系”(IPMDA)建议。该建议将运用船只主动辨认体系(AIS)、遥感和无线电等商用数据,供给实时海域感知图画,加强对相关海域的监控并扩展对现有区域交融中心信息同享的支撑,行进太平洋、东南亚和印度洋区域各国的海域监控才能。

四、美军人工智能军事运用面对的应战

虽然美军智能化转型获得必定展开,但仍然面对着许多妨碍与应战。2020年以来,新美国安全中心(CNAS)、美国人工智能国家安全委员会(NSCAI)、美国对外联系委员会(CFR)以及美国战略与世界研讨中心(CSIS)发布多份陈述,指出美军人工智能运用面对的应战,聚集技能、人才、预算等方面。

新美国安全中心发布的《国防部选用人工智能的准则妨碍》(Institutional Roadblocks to the Defense Department’s Adoption of AI)陈述指出,作为一项颠覆性技能,人工智能的运用遭到多方面的阻力。其间,国防部内部阻止人工智能运用的要素包含,“忧虑个人对安排的价值或许下降”,以及“人工智能和自主体系的添加或许会被视为对一个人在部分内的人物和身份的要挟”。该陈述称,根植于安排和文明的官僚主义约束了国防部快速开发、获取和大规模布置人工智能,而这源于国防部各部分缺少对人工智能及其成功布置的知道。

此外,人工智能人才缺少也是问题。美国人工智能安全委员会在其《终究陈述》(The Final Report)中指出,人工智能人才缺少是国防部最显着的问题,也是阻止开发布置人工智能技能的最大妨碍。美国战略与世界研讨中心在其《国防部人工智能和自主项目司理需求预备答复的六个问题》(Six Questions Every DOD AI and Autonomy Program Manager Needs to Be Prepared to Answer)陈述中指出,2021年,美国核算机专业博士毕业生只要0.7%进入国防部,这首要是因为国防部付出的薪水无法比肩商业范畴。一起,该份陈述还指出国防部在人工智能人才办理方面存在问题,如担任招募合格技能人才的司理往往不具有评价提名人资历所需的根底知识。此外,美国之前的移民方针也不利于吸纳国外人才,特朗普政府时期的签证约束和检查办法形成人工智能范畴人才竞赛力下降。这一现象在拜登政府时期才有所改善。2023年,拜登签署了“安全、牢靠和值得信任地开发和运用人工智能”行政命令,拟定了多项招引和留住相关人才的条款。

作者简介

武志星 国务院展开研讨中心世界技能经济研讨所研讨四室

研讨方向:海洋和核范畴局势盯梢及要害中心技能、前沿技能研讨

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修改丨郑实

研讨所简介

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